Ihre Umstellung auf E-Mobilität erfolgreich meistern

Die Transformation der Unternehmensfuhrparks hin zu E-Mobilität ist daher alternativlos und stellt gerade viele Mittelständler vor große organisatorische sowie finanzielle Herausforderungen. Gleichzeitig bietet sie jedoch signifikante Chancen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen; speziell für sogenannte „First Mover“, die sich schneller und effizienter als Konkurrenten an sich verändernde wirtschaftlichen Rahmenbedingungen anpassen.

Unternehmen können sich etwa durch den Aufbau einer eigenen Energieerzeugung für die firmeneigene Ladeinfrastruktur unabhängiger von schwankenden Strompreisen machen. Denn Energie wird perspektivisch teuer bleiben und sogar bei fossilen Energieträgern durch den notwendigen Kauf von CO2-Emissionszertifikaten im Rahmen des Europäischen Emissionshandels (EU-ETS) noch teurer werden.

Ein weiterer Vorteil der Umstellung auf E-Mobilität: Aufgrund der Dringlichkeit, die CO2-Emissionen im Verkehrssektor zu verringern, werden Unternehmen vom Staat beim klimaneutralen Umbau finanziell unterstützt. Die Fördermöglichkeiten reichen von der anteiligen Übernahme von Beratungs- und Planungskosten über mögliche Landeszuschüsse bei der Fahrzeuganschaffung bis hin zu vergünstigten KfW-Krediten und regionalen Förderprogrammen.

Zahlreiche Vorteile bei der Umstellung auf E-Mobilität

Zu den staatlichen Förderungen, die der Pröckl GmbH die Umstellung ihrer Fahrzeugflotte auf E-Mobilität erleichtert haben, gehörten steuerliche Anreize. Neben der Prämie von 6.000 beziehungsweise 4.500 Euro je Fahrzeug, die das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle noch bis Ende September 2023 gezahlt hat, profitiert das Unternehmen davon, dass für Elektrofahrzeuge keine Kfz-Steuer anfällt. Die Mitarbeiter:innen, die einen Dienstwagen privat nutzen dürfen, haben ebenfalls einen steuerlichen Vorteil. Vereinfacht gesagt, erhalten sie einen höheren Nettolohn, ohne dass das Unternehmen höhere Kosten hat. Das fördere laut Pröckl die Akzeptanz und Unterstützung in der Belegschaft für die Transformation.

Dazu kommen weitere finanzielle Vorteile für den Gebäudehüllenspezialisten aufgrund von Einsparungen durch eine eigene Ladeinfrastruktur, mit der kostengünstig Strom „getankt“ wird. „Ergänzt wird dies durch eine Photovoltaikanlage auf dem Dach, mit der wir 165.000 bis 170.000 Kilowattstunden eigenen Strom pro Jahr produzieren.“ Damit wird bereits mehr als die Hälfte des gesamten Unternehmensbedarfs abgedeckt. Und perspektivisch soll der Anteil an selbstproduziertem grünem Strom weiter steigen: „Wir prüfen aktuell die Wirtschaftlichkeit einer Überdachung der Parkplätze, um darauf dann weitere PV-Anlagen zu installieren“, ergänzt Pröckl.

Finanziert werden die Umstellung und der Ausbau der Fahrzeugflotte hin zu nachhaltigen elektrischen Antrieben durch Leasing. Ein maßgeblicher Grund hierfür seien die besser kalkulierbaren Kosten durch die langfristig festgeschriebenen Leasingraten. „Gerade bei Elektrofahrzeugen bietet sich dies aktuell besonders an, da die Restwerte noch schwer kalkulierbar sind. Mit dem Leasing liegt dieses Risiko nicht bei uns“, betont Pröckl.

Maßgeschneidertes Full-Service-Leasing

„Außerdem nutzen wir ein Full-Service-Leasing, bei dem alle Wartungen und Reparaturen enthalten sind“, erklärt Pröckl. Zwar gehe man davon aus, dass Elektrofahrzeuge angesichts der geringeren Anzahl an Verschleißteilen weniger wartungsanfällig sind, falls aber im Extremfall der Akku ausfällt, würde dies größere Kosten mit sich bringen.

Ermöglicht wird diese maßgeschneiderte Finanzierungslösung durch die Deutsche Leasing. Der hierzulande größte herstellerunabhängige Leasing-Spezialist bietet im Rahmen seiner sogenannten „360° E-Mobilitätsstrategie“ alle Aspekte für ein modernes Flottenmanagement:

Dieses Komplettangebot und die langjährige Erfahrung im Leasing von Fahrzeugen hat auch die Pröckl GmbH überzeugt, die bei der schrittweisen Umrüstung ihrer Flotte auf E-Mobilität auf die Deutsche Leasing setzt. „Wir haben nicht nur nach einem Finanzierungsdienstleister gesucht, sondern nach einem Partner, der in der Lage ist, unseren Fuhrpark vollständig zu betreuen.“

Maßgeblich für die Wahl der Deutschen Leasing als Full-Service-Partner, war die Tatsache, dass die Ansprechpartner:innen im Vertrieb jederzeit unkompliziert ansprechbar sind. „Wir kennen unseren Betreuer mittlerweile auch persönlich und schätzen es beispielsweise sehr, dass er sich direkt um ein Problem kümmert, wenn ich ihn anrufe“, sagt Pröckl. Darüber hinaus schätzt er die Herstellerunabhängigkeit der Deutschen Leasing, die maximale Flexibilität bei der Wahl der benötigten Fahrzeuge ermöglicht. Dies sei laut Pröckl ein Vorteil, von dem auch die eigenen Mitarbeiter unmittelbar profitieren, weil sie ihren gewünschten Dienstwagen aus einem größeren Angebot aussuchen können.